2021年，协会紧紧围绕市委市政府、行政主管单位市民政局和业务主管单位市城管局的各项工作部署，以规范引领为目标，以贴心服务为宗旨，以创新发展为方向，积极发挥服务和平台优势，携手会员企业积极应对行业疫情防控和落实安全生产工作，开展各项服务，提升行业服务品质和管理能效，在各项工作和活动中取得长足的进步和发展，现将各项工作总结如下：
一、聚焦内部建设，稳步推进协会发展
（一）有条不紊，扎实推进日常工作。协会会刊、网站、公众号信息和发布更新及时，环卫企业等级评定和企业信用评价工作持续推进，各项日常工作都有条不紊地有序推进。按照市级疫情防控要求，提示会员单位储备疫情防控物资，落实日常疫情防控工作。并在安全生产工作上，利用培训、以会代训等形式层层渗透，严防死守会员单位安全生产工作。2021年，协会新吸纳会员22个。
（二）走进会员，贴心服务。2021年协会以进一步践行为会员服务，为行业服务，为政府服务的宗旨，走近会员、贴心服务，协会秘书处先后赴广东宝鸿环境管理有限公司、东莞市东南贸易有限公司、广东卓越生态园林有限公司、东莞市邑新园林建设有限公司、东莞市菁盛园林工程有限公司、东莞市维源园林有限公司、广东舒洁环境科技有限公司等会员单位走访交流，进一步了解会员单位所想、所需和所难，加强协会与会员之间的沟通与交流，倾听会员诉求，精准服务会员，切实为会员企业办实事、解难题，有效推动会员企业、协会和行业的建设发展。
（三）有序开展领导班子成员轮值活动。2021年在新冠疫情相对稳定的间隙，协会还是陆续开展了“青山绿水，你我同行”为户外环保运动、“如何应对新形势下环卫经营管理工作中热难点问题”和“安全人人抓，幸福千万家”主题领导班子成员轮值活动，不断开创轮值活动新形态，促进领导班子成员之间的团结合作，提升协会领导班子的凝聚力，加强协会领导班子与协会秘书处的工作交流，共同为行业出谋献策，梳理明晰行业存在问题和解决对策，为协会下一步助力行业发展提供了努力方向。
（四）多措并举做好安全生产工作。1、基层员工培训。为保障环卫行业基层工作人员安全生产，进一步提升环卫基层从业人员守法意识、安全生产意识和业务操作技能，协会从五一后开始，对全市的一线环卫工人开展基层员工安全技能操作上岗培训。全力配合好各镇（街、园区）预约的时间，不论白天还是晚上，周末休息日还是节假日，从镇（街、园区）实际安排需求出发，全力保障此项培训工作的落实。今年我会开展线上线下培训约50场，累计培训约7500人次。2、车辆保养培训。因环卫市场化会员企业的需求，协会联合福建龙马环卫装备股份有限公司开展了环卫车辆售后保养、维修、技能操作服务培训，提升一线环卫车辆相关人员对环卫机械化技能的掌控，规避环卫作业中的安全风险。3、消防安全讲座。上半年，我会联合东莞市粤消安消防防火中心举办了环卫行业消防安全学习讲座，深入了解消防安全的重要性，提升企业和管理人员消防安全意识和应急技能。
二、加强对外联系，努力提高服务能力
（一）与市总工会座谈交流，谋划筹备行业工会联合会。7月中旬，我会与东莞市总工会何志雄副主席、维权部吴志钊主任一行座谈交流，并向市总工会反映了环卫行业作业单价低、工人工资福利待遇偏低、人难招、行业从业人员年龄偏大、作业安全风险系数高（大多在路面作业）、社会地位低等普遍现象，希望市总工会能够对环卫工人群体给予更多资源倾斜，关爱和帮扶这个弱势群体，从根本上提升环卫工人的福利待遇。市总工会对协会谋划筹备行业工会联合会给予具体指导，并表示将努力把力量、资源、政策往环卫工人群体倾斜。
（二）与清远市环境卫生协会座谈交流，强化协会提升服务。
8月和11月，我会连续两次与兄弟单位清远市环境卫生协会座谈交流，清远市环境卫生协会分享了现阶段清远市政府领导、清远市城管局领导对协会的重视与具体扶持措施，清远市政府与行业主管部门主动把垃圾分类、餐厨垃圾处理、行业规范等工作用委托服务的形式转移到协会，利用协会平台作用引领行业健康、快速发展。我会也围绕做会员单位的贴心人、做行业发展的引路人、做行业主管部门的参谋助手，主动服务会员、服务行业、服务政府等方面介绍了具体做法。双方座谈交流一直认为协会作为会员单位的集群代言人，要敢于为会员集群发声，勇于维护行业利益，公正公平主持行业道义，积极向政府进言谏言，才是真正发挥协会平台的桥梁纽带作用，对会员负责、对行业负责、对政府负责，凝聚会员共识合力，强化协会提升服务，促进行业市场机制成熟完善，协会自然会赢得会员的满意、政府的支持、社会的认可。
（三）与爱心单位加强合作，为行业基层工人谋福利。1、关爱环卫工人健康公益活动。3月，协会联合东莞国岸医院在协会侧面广场举办了“城市因您而美，健康伴您同行”——关爱环卫工人健康公益工程启动仪式，并利用3个月左右的时间为2000名环卫工人提供免费健康体检。同时将有疾病的员工进行归纳统计，反馈到参与的体检的会员单位，提醒员工及早进行干预治疗。2、夏日送清凉活动。5月，李现广东粉丝团与莞城文化志愿者协会联合我会举办了“公益在线，爱心无限”关爱环卫工人活动，通过协会为环卫工人们赠送150箱爱心清凉物资——康师傅茉莉花茶。李现广东粉丝团代表和协会将清凉物资发放就近工作的工人手上，让基层员工在炎炎夏日感受到社会对环卫工人群体的敬意与关爱。3、秋冬送温暖活动。10月22日，东莞市百分完美健康管理有限服务公司满载着对我们环卫工人的深切厚爱，联合协会冒雨慰问市中心广场南广场上班的环卫工人，为在岗服务的环卫工人送上冷雨天的温暖，让我们环卫工人真切地感受到幸福感和归属感。
三、践行党的宗旨，党建引领促进融合
（一）夯实内部党建，强化内部管理。1、积极参加党组织活动。3月8日上午，我会党支部参加了南城街道新城社区党组织的拔河比赛，通过前期精密部署、努力训练，最终取得了小组第一，决赛第三的可喜成绩。2、开展学习教育活动。学会党支部严格按照上级党组织要求，按时开展每月党日主题教育活动。特别是7月，组织开展习近平“七一”建党100周年讲话支部专题学习教育活动，弘扬伟大建党精神，深刻领悟时代内涵。3、联合东莞国岸医院党支部开展“垃圾分类，党员先行”主题党日教育活动。9月27日下午，我会党支部联合东莞国岸医院党支部开展了“垃圾分类，党员先行”主题党日教育活动。协会党支部胡有源书记作为党课主讲人，以通俗易懂的形式，详细从“垃圾分类政策”、“垃圾分类意义”、“垃圾如何分类”及“垃圾分类处理方式”等方面向大家讲授垃圾分类相关知识。鼓励参会党员、干部用实际行动践行党员干部责任，争当垃圾分类工作的先锋模范，为我市垃圾分类工作做出自己应有的贡献。
（二）联合党建共建，协同互助发展。1、与东莞国岸医院党支部开展党建联谊活动。为激发基层党组织活力，加强支部之间的交流学习，4月我会党支部到东莞国岸医院（以下简称国岸医院）开展党建联谊活动，推进双方支部对基层两新组织开展党建工作学习探讨。9月，我会党支部与东莞国岸医院党支部举办了党建结对共建活动签字仪式，并围绕着社会责任、服务群众、互助学习、凝聚人心、促进和谐的目标，具体开展义诊服务、健康宣教、上门体检、送温暖等关爱环卫工人活动等内容进行了座谈交流。2、与东莞壹加壹整形美容医院联合党建。6月，我会党支部联合东莞壹加壹整形美容医院党支部在东莞壹加壹整形美容医院国际会议厅举办了“关爱环卫工人，守护东莞美丽”暨关爱环卫工人公益活动启动仪式，壹加壹整形美容医院向我们环卫工人赠送了总价值146万元的清凉物资和医美护肤礼包，传递公益力量，带头引导社会大众对环卫工人的关注和尊重，让我市环卫工人感受社会大家庭的善意和温暖。
四、强化责任担当，积极推动主动作为
（一）敢于发声，推动环卫电动三轮车上牌问题。近年来，我市环卫电动三轮车设备经常因无法上牌上路被交警部门查扣，环卫电动三轮车合理合规上牌问题一直困扰着各会员企业。协会作为会员集群的代言人，作为政府与企业之间的桥梁和纽带，坚持会员群众的立场，回应广大会员群众的关切，敢于客观反映事实，为会员企业发声。下半年，连续向行业主管部门提交了《东莞市环卫企业协会会员单位环卫电动三轮车作业情况调研报告》、《环卫清洁行业小型环卫清扫车代替人工情况》，与市交警部门和行业主管部门一起进行了座谈，研究制定了下一步工作计划，并在11月草拟了《东莞市环卫清洁行业电动三轮车规范管理工作方案》供行业主管部门参考，逐步推进环卫电动三轮车上牌问题。
（二）勇于担当，推进全市环卫工人服装统一工作。下半年，在收到行业主管部门统一全市环卫工人服装的通知后，应行业主管部门领导的工作要求，协会立即组织召开理事会广泛收集会员单位的意见和生产厂家信息及样衣，及时联系厂家、联系有资源的会员单位，并随后召开协会领导班子会议，将收集到的样衣及价格进行公开投票。虽然有统一的设计图，最终因样品色差、质量、样式差异等问题一致形成统一由一家工厂制作全市环卫工人服装的决议，并及时将工作情况向市行业主管部门反映，获得市行业主管部门的肯定。
（三）协助行业主管部门开展环卫行业劳动技能大赛。1、协会组队参加广东省第二届职业技能大赛。12月，协会组织了两个代表队参加广东省第二届职业技能大赛，东莞一队（艺林公司）、东莞二队（家宝公司）均获得了住房城乡建设行业保洁员（人行道清洗保洁工）竞赛团体优胜奖，协会荣获优秀组织奖。2、协助市城管局组织举办东莞市环卫行业劳动技能大赛。4月，根据市行业主管部门的工作要求，为全力做好环卫行业小型机械劳动技能大赛活动，协会起草方案、动员部署，与多个厂家沟通协调场地、活动部署、比赛规则、赛道设置、场地搭建、人员分配、后勤保障等工作，精心策划、细心安排，提供最新最强的技术指导，为保证比赛质量、确保比赛实效，积极组织发动参赛队伍开展实践操作，积极主动协助行业主管部门开展我市环卫行业劳动技能大赛。
五、财务管理规范，会计核算圆满顺利
一年来，我会财务管理人员严格遵守各项财务会计制度、税收法规以及国家法律，认真规范并执行协会财务制度，确保了会计信息收集、处理和传递的及时准确。在资金管理方面本着“量入为出，保证业务”的原则实施科学管理、精确管理，保证协会各项业务的正常开展，员工工资准时发放。在会计核算方面，核算确性、及时、完整，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求。在内外沟通协调方面，财务与出纳实现有效沟通，以结果为导向处理各种问题，积极协调与银行、税务机关的各项工作。
